实体连锁超市合作操作指导

2.分红周期以季度为周期。3.分红条件店长、店长助理与后勤人员，想要分红的条件是：门店销售达成率超过100%，利润总额达成率超过100%；针对运营部门经理、经理助理、部门公共人员而言，想要分红的条件是：部门销售达成率超过95%，部门毛利达成率超过95%；运营部门各科组人员，想实现分红的条件是：课组销售达成率超过95%，课组毛利达成率超过95%。4.激励工具超额利润分享制。就是给激励对象定个业绩目标，超过目标的部分业绩，由公司与激励对象按一定的比例分红。曲于多数顾客在超市中属于冲动性购买，受超市促销活动的影响显而易见。实体连锁超市合作操作指导

现在连锁经营模式在市场经济中非常火爆，我们平常到处可以看到连锁经营的奶茶店、便利店等等，为什么这么多人选择连锁经营模式，一定是因为它有不可比拟的优势。那么连锁经营模式的优势究竟是什么呢？一、连锁经营模式的优势有哪些１．有利于资源优化配置连锁经营的企业采用的相同的名称、相同的配送、相同的价格、相同的核算等，这使得这些企业的经营管理更加协调，各个企业可以实现资源共享，*可以减少费用的投入还能提升经营效率，在资源配置中起到了积极的作用。成都城市连锁超市合作怎么样这正是促进零售商业和流通机构、现代化、体系化的“流通**”。

出勤系数。这个你应该了解。出勤系数＝（当季应出勤天数-事假/病假/产假/工伤假天数）/当季应出勤天数。我们细看这个方案，有两点很值得品味：1.部门分配系数，整个部门从店长到后勤，系数是一样的；2.职级总份数，强调的是不同部门同一级别的员工。不患寡而患不均，对于利益分配，不担心少，但是担心不公平。可以试想，一个后勤部门的员工，知道自己的部门分配系数与店长是一样的，他心里会不会更认同这种分配制度？一个店里，生鲜部的经理与食品用品部的经理是吃大锅饭的，他们会不会也心里平衡点？我们考虑怎么激励人，就需要考虑人性的弱点，再完美的分配制度，落脚点都是人！

特许经营权过程中按一定比例收取；为确保加盟店履行合同，总部可要求加盟店交付一定的保证金，合同到期后退还；其它费用（如广告费），或按一定比例收取或根据总部提供的服务而定。特许经营是一种**简单、成功率比较高，在世界各地**易通行的经营模式。因而，特许经营从19世纪末至今在全球常盛不衰。据中国连锁经营协会统计，2001年中国国内已有600多个特许经营体系，18000个特许经营网点，除了加油站和汽车的锁体系以外，特许经营的营业额达到300亿元人民币。加盟特许连锁体系的好处：加盟特许连锁体系的比较大的好处是自己可以做老板，又可以减少自己开办企业的风险。美国商务部的统计资料表明，**开办企业的业主，成功率不到20%，而加入连锁体系开办的企业，成功率高于90%，如此高的成功率，使“加盟创业”成为人们经商降低投资风险的比较好选择。连锁超市拥有广阔发展空间，呈现出直线增长态势，展现出极强的生命活力。

二是冷链配送。发挥现有冷链配送优势，打造生鲜到家的品牌特点，同时，结合美食林现有的便利店模式，更方便地将新鲜健康的食品传递到市民手中。三是借鉴O2O模式。即客户在网上商店购买，可到附近门店自取，这一创举，为沃尔玛增加了一批网络顾客，为顾客节省了挑选及排队结账的时间，这样顾客可以在下班时间到门店自取，非常方便。按照实体店就近配送的原则，设置固定的配送点，降低配送成本，稳步开展线上沟通渠道，真正地增加网上忠实顾客，也维持商超的基本盈利。相同的信息不断地对消费者造成刺激，加深消费者的印象。遂宁全国招商连锁超市合作售后服务

没有顾客就没有交易，没有了交易，就没有营业额。实体连锁超市合作操作指导

对于加盟者来说，加盟特许连锁体系具有以下优势：◆享受**品牌带来的人气和利润；◆统一采购、统一配送从而降低进货成本；◆获得质量可靠的商品和服务；◆可根据总部已获得的经验来选择加盟店比较好地理位置；◆接受系统培训，用已经证明获得成功的经验来经营自己的企业；◆附属于**品牌大旗下，受益于其整体广告所带来的客源；◆可得到持续不断的经营指导服务；◆自己做老板但又不孤军奋战，有大公司做后盾，可尽享成功喜悦，而无经营风险。实体连锁超市合作操作指导

成都联合一百超市有限公司位于榕声路81、83、85、87号。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下食品，百货，加盟，便利店深受客户的喜爱。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于食品、饮料行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造高质量服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。